广州南大重视人才的价值和作用，着力建设符合自身发展需求的人才体系，并且通过培训、管理者培养计划、员工职业发展通道等为大家创造良好的事业发展平台。
人才观
将活干好的人是有价值的，
能解决问题并能指导别人解决问题的人更有价值，
能预见问题并能避免问题发生的人最有价值。
诠释：解决问题的能力是衡量干部素质的重要指标。
用人观
以德为先，专业为本，激情进取，追求卓越；
诚信专业、简单务实，团队协作，激情感恩；
主动敬业、追求卓越。
诠释：有德有才之人，企业会始终关注，会给予更多的机会，会给予更大的提升和事业平台。
