广州南大重视人才的价值和作用,着力建设符合自身发展需求的人才体系,并且通过培训、管理者培养计划、员工职业发展通道等为大家创造良好的事业发展平台。
人才观
将活干好的人是有价值的,
能解决问题并能指导别人解决问题的人更有价值,
能预见问题并能避免问题发生的人最有价值。
诠释:解决问题的能力是衡量干部素质的重要指标。
用人观
以德为先,专业为本,激情进取,追求卓越;
诚信专业、简单务实,团队协作,激情感恩;
主动敬业、追求卓越。
诠释:有德有才之人,企业会始终关注,会给予更多的机会,会给予更大的提升和事业平台。